Retraite et bien-être
L’Assurance retraite n’avait pas connu pareille année depuis longtemps. Son nouveau directeur général, Paul Bazin, arrivé à la tête de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) fin août, annonce 905 000 dossiers de départ traités en 2026, hors pensions de réversion, soit environ 70 000 de plus qu’en 2025 [1]. Il parle d’une « production exceptionnelle », due pour une grande part à la mise sur pause de la réforme de 2023 [1]. Rapportée aux quelque 835 000 dossiers de l’an dernier, la hausse atteint 8,4 %, et non les « près de 10 % » évoqués dans certaines reprises.
La caisse se veut rassurante : le délai de traitement « ne s’est pas dégradé » et « plus de 95 % des assurés » reçoivent leur pension dans les temps [2]. À l’échelle de 905 000 dossiers, les moins de 5 % restants représentent tout de même jusqu’à 45 000 personnes environ dont la pension n’arrive pas à temps. Pour ceux qui partiront en 2027, la date qui fait la différence n’est pas celle de leur anniversaire, mais celle à laquelle leur dossier complet arrive à la caisse.
Pourquoi la suspension de la réforme des retraites a gonflé les départs
Votée dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026, la suspension gèle jusqu’en janvier 2028 la hausse de l’âge légal vers 64 ans et celle du nombre de trimestres exigés pour le taux plein [2]. Depuis le 1er septembre 2026, cinq générations y gagnent trois à six mois, et l’âge de 64 ans ne concerne plus que les personnes nées à partir de 1969 [3].
| Année de naissance | Âge légal depuis le 1er septembre 2026 | Trimestres pour le taux plein |
|---|---|---|
| 1964 | 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans) | 170 |
| 1965, janvier à mars | 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans et 3 mois) | 170 |
| 1965, avril à décembre | 63 ans (au lieu de 63 ans et 3 mois) | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois (au lieu de 63 ans et 6 mois) | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois (au lieu de 63 ans et 9 mois) | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois (au lieu de 64 ans) | 172 |
L’effet est immédiat pour la génération 1964. Ses premiers membres peuvent partir depuis octobre 2026, alors que le calendrier de la réforme les renvoyait au début de 2027 [2]. Chaque départ de cette génération est avancé de trois mois, une partie bascule de 2027 sur la fin de 2026, et la Cnav reconnaît avoir vu le nombre de demandes augmenter de façon « très forte » [2].
La caisse s’attendait moins au « succès extrêmement fort » de la retraite progressive : 46 000 attributions de janvier à septembre 2026, contre 22 000 un an plus tôt, soit 2,1 fois plus [2]. Ce temps partiel accompagné d’une fraction de pension est ouvert dès 60 ans avec 150 trimestres, et l’employeur ne peut plus le refuser au salarié, sauf motif légitime [2].
Un dossier complet reçu 4 mois avant le départ, seule garantie de versement
La retraite ne se déclenche pas toute seule. L’Assurance retraite conseille de la demander 5 mois avant la date de départ choisie, et une seule demande en ligne, dans l’espace personnel, vaut pour tous les régimes de base et complémentaires [4][5].
Un autre délai, moins connu, protège réellement le premier paiement. Depuis un décret de 2015, quand la demande et toutes ses pièces sont reçues au moins 4 mois civils avant la date de départ, la pension est versée dès le mois qui suit ce départ [6]. Si la carrière n’est pas encore entièrement vérifiée, la caisse met en place un versement provisoire en attendant le calcul définitif [6]. Le décompte se fait de date à date : pour un départ au 1er mars, le dossier complet doit être reçu au plus tard le 1er novembre précédent [6].
Arriver en retard coûte plus qu’un simple décalage de paiement. La date de départ est toujours le premier jour d’un mois et ne peut pas précéder la date de la demande : une demande déposée après la date visée fait partir la retraite plus tard, sans rattrapage des mois écoulés [4][6].
« Complet » a un sens précis. La garantie ne court qu’avec l’ensemble des justificatifs prévus par le formulaire [6], notamment :
- un relevé d’identité bancaire et une copie du dernier avis d’impôt ;
- les bulletins de salaire de la dernière année ou une attestation de l’employeur ;
- les attestations d’indemnités journalières de l’Assurance maladie des deux dernières années, et celles de France Travail pour les périodes de chômage de la dernière année ;
- la déclaration sur l’honneur de cessation d’activité pour les salariés.
Avec la demande en ligne, la connexion par FranceConnect dispense de fournir une pièce d’identité, et l’enregistrement vaut signature [6].
Les dates limites pour un départ entre mars 2027 et janvier 2028
En croisant les âges de la suspension avec ces deux délais, chaque date de départ correspond à une échéance précise. Le tableau ci-dessous concerne les personnes qui partent dès l’âge légal ; une naissance un 1er du mois avance le départ possible d’un mois.
| Départ au | Âge légal atteint par les personnes nées en | Demande conseillée (5 mois) | Dossier complet reçu au plus tard (garantie) |
|---|---|---|---|
| 1er mars 2027 | mai 1964 | 1er octobre 2026 | 1er novembre 2026 |
| 1er avril 2027 | juin 1964 | 1er novembre 2026 | 1er décembre 2026 |
| 1er mai 2027 | juillet 1964 | 1er décembre 2026 | 1er janvier 2027 |
| 1er juin 2027 | août 1964 | 1er janvier 2027 | 1er février 2027 |
| 1er juillet 2027 | septembre 1964 | 1er février 2027 | 1er mars 2027 |
| 1er août 2027 | octobre 1964 | 1er mars 2027 | 1er avril 2027 |
| 1er septembre 2027 | novembre 1964 | 1er avril 2027 | 1er mai 2027 |
| 1er octobre 2027 | décembre 1964 | 1er mai 2027 | 1er juin 2027 |
| 1er novembre 2027 | janvier 1965 | 1er juin 2027 | 1er juillet 2027 |
| 1er décembre 2027 | février 1965 | 1er juillet 2027 | 1er août 2027 |
| 1er janvier 2028 | mars 1965 | 1er août 2027 | 1er septembre 2027 |
L’échéance la plus proche tombe dans deux jours. Une personne née en mai 1964 qui veut partir le 1er mars 2027 a déjà dépassé la date conseillée du 1er octobre, et son dossier complet doit être reçu au plus tard le dimanche 1er novembre 2026 pour bénéficier de la garantie ; en ce week-end de Toussaint, seule la demande en ligne permet encore de tenir ce délai. Pour un départ au 1er avril 2027, celui des personnes nées en juin 1964, l’échéance est fixée au 1er décembre.
Le calendrier réserve aussi une singularité. Une personne née le 31 mars 1965 atteint 62 ans et 9 mois le 31 décembre 2027, mais une personne née le 1er avril 1965 doit attendre 63 ans, soit le 1er avril 2028. Aucune personne née en 1965 n’atteint donc l’âge légal entre le 1er janvier et le 31 mars 2028 : hors carrières longues, les premiers départs à l’âge légal de la fin de cette génération reprennent en avril 2028.
Relevé de carrière et date de départ, à régler avant la demande
L’Assurance retraite conseille de fixer sa date de départ environ un an à l’avance, après avoir fait les simulations d’âge et de montant dans son espace personnel et vérifié son relevé de carrière, dont on peut demander la mise à jour s’il manque une période [4]. L’employeur doit aussi être prévenu, pour connaître la durée d’un éventuel préavis [4].
La demande de retraite peut enfin mettre fin à d’autres revenus. Les allocations chômage et le RSA cessent dès que l’âge légal et la durée d’assurance du taux plein sont réunis, la pension d’invalidité s’arrête à l’attribution de la retraite personnelle, et une pension de réversion déjà perçue peut être réduite [4]. Pour préparer ces étapes, le service gratuit « Mon agenda retraite » envoie des rappels personnalisés de 5 ans à 5 mois avant la date de départ envisagée [4].
Sources et références
[1] Les Echos — « La suspension de la réforme des retraites entraîne un afflux « exceptionnel » de départs », entretien avec Paul Bazin, directeur général de la Cnav, 28 octobre 2026
https://www.lesechos.fr/economie-france/social/la-suspension-de-la-reforme-des-retraites-entraine-un-afflux-exceptionnel-de-departs-2259560
[2] BFM Business — « Plus de 900.000 dossiers traités en 2026, soit 70.000 de plus que l’an dernier: le nombre de départs en retraite a bondi avec la suspension de la réforme Borne », 29 octobre 2026
https://www.bfmtv.com/economie/patrimoine/retraite/plus-de-900-000-dossiers-traites-en-2026-soit-70-000-de-plus-que-l-an-dernier-le-nombre-de-departs-en-retraite-a-bondi-avec-la-suspension-de-la-reforme-borne_AD-202610290318.html
[3] Service-Public.fr (DILA) — « Suspension de la réforme des retraites : qui est concerné ? », 27 février 2026
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A18825
[4] L’Assurance retraite — « Demander sa retraite de base »
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/age-depart/demande-retraite.html
[5] L’Assurance retraite — « Ma demande de retraite en ligne »
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/services-en-ligne/demande-retraite-en-ligne.html
[6] L’Assurance retraite — Circulaire Cnav n° 2017-3 du 17 janvier 2017, « Garantie de versement d’une pension de retraite » (décret n° 2015-1015 du 19 août 2015)
https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2017_03_17012017.pdf
